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时间进入到6月,琴岛安家国际金融中心喜封金顶,开始进入内部安装阶段。
沙子口集团总部园区已经初具雏形了,琴岛二建为了同杨洲华建竞争,完全接受了老袁家垫资建设的要求,付款周期也放宽到了三次而不是结束一项付一项。
杨洲华建现在是紧跟安家地产的步伐,新开的商业广场,八成的项目都是杨洲华建拿下的,公司新成立的内部审计部对此有些担心,对杨洲华建的合作项目就差拿个放大镜查了。
内审是袁旭提出来的新部门,随着集团各个项目铺开,公司规模在短短的几年间爆炸性膨胀,对于公司的成长速度,老袁和小袁都有些措手不及,可能是集齐了天时地利人和的所有利好因素,好像就是睡了几觉的工夫,公司已经成长为了一个庞然大物。
老袁虽然早回来几年,也提前攒下了一份不菲的家业,但是受限于见识和当时的条件,最开始的琴运和琴安,还是处在组织架构比较原始的状态下,业务单一,流程基本没有,比皮包公司强的是公司有实实在在的业务,但是在具体的决策和运行机制上,就相差无几了。
袁旭毕竟是在大公司混过的,对于袁氏集团后来的各个公司以及公司架构和横向的部门设置上,提前为公司打好了骨架,只是由于公司膨胀的太过迅速,几乎所有的部门都处在一个边做边完善边补充边调整的状态,而一些比较专业的部门,例如采购,财务,现有人员几乎都是在超负荷工作。
经过五六年的沉淀,公司在鲁东已经有了知名度,在人员补充方面终于摆脱了无人理会的囧地。
年初,经过傅南笙介绍,原供职于四大之一安永的徐铭远入职袁氏,集团审计部门从财务部门独立出来,新成立的内部审计部级别为集团独立部门,直接对袁传孝汇报。
徐铭远算是这个时代“精英”人才的标准模版:大学在华清,米国普林斯顿MAud,以全A成绩毕业,顺利进入安永,三年后升职为业务主管,调至狮城安永分部,自此再无寸进,用他的话说,知道在米国华人有职业天花板,没想到在狮城,华夏人依然被排斥,更没想到,职业的天花板居然这么低。
进入袁氏集团后,徐铭远接手原集团财务部门的审计部门,三个月的时间,内部审计部从12人扩充到了60人,按照新的部门设置要求,随着派驻各分子公司审计人员的陆续到岗,内部审计部的队伍,依然在稳步扩大中。
羊城,白天鹅大酒店,玉堂春暖宴会厅贵宾厅。
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