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徐燕妮提出的要求其实并不很高。这些年随着互联网行业的发展,从事it业的人越来越多,每年都有大量人才涌现。何况以国内这人口基数,三头六臂的人没准都有,这点要求算什么?
可难的是,真有符合条件的人,凭啥到她们公司来?
这年头牛逼的程序员大都会选两条路,其一是进互联网大厂,虽然996,但干几年能拿到大几十万年薪,是小公司望尘莫及的;其二是自己创业,虽然风险高,投入大,可万一要成了,收益也非常可观。
不管选这两条路中的哪一条,反正都不会是第三条——帮别人创业。既拿不到高薪,还随时面临失业风险,就算成功了大头也不是自己的,图啥呢?
倒不是厉北鱼小气,不肯出高薪招人,可他们这小公司至今还挣扎在温饱线上,一年里起码有小半年在为接下来的房租水电和员工工资发愁。互联网大厂那夸张的薪酬她实在是接不住。
如果公司以后项目做得多了,收入高了,她当然也愿意给所有人提高待遇,开出比全行业都高的工资来。但眼下如果不立马招人,她很可能就做不成更好更多的项目,简直是陷入死循环了。
这个难处徐燕妮显然也是知道的,所以才提出了退位让贤这一说。她们很难给出太高的报酬,那起码职务、权限这些能给的都要给,要不然更没法招到心仪的人选了。
厉北鱼搓着手指:“所以你的意思是,我们重新招个研发部的负责人?你呢?以后你就专门负责咨询部的事?”
徐燕妮点了点头:“我们现在接的项目越来越大了,专业性也越来越强,我觉得是需要找更专业的人来。而且咨询部的事情现在也在变多,我很难两头兼顾,不如我专心把物联硬件部分管好,以后盯设计施工也可以我来负责。”
她说的退位让贤当然不是指她要离开鲲鹏科技公司。她和厉北鱼、林倩是这间公司的创始人,公司凝聚了她们三个人的心血。
其实徐燕妮并不是学计算机出身的。她和厉北鱼一样本科学的是土木,她们是大学同学。她们入学时,国内的土建行业尚属热门,可等她们学成毕业,大基建时代已经结束,土建行业只剩夕阳残辉。厉北鱼的选择是出国读了商科,而徐燕妮则是在国内学习编程,转投it行业的怀抱。
鲲鹏刚成立之初,公司上下只有三个人,厉北鱼负责到找项目、找供应商和找资金,林倩负责行政、财务以及法务的工作,徐燕妮则负责写程序。那时候她们接到
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